Sei pronto a fare crescere il valore che siamo?
Enaip Veneto ricerca continuamente formatori, esperti di settore con innovative competenze, professionisti di processi di apprendimento e inserimento lavorativo per i clienti che ci scelgono con il desiderio di far crescere le loro competenze professionali.
Il nostro processo di selezione
1 - Reclutamento
I cv vengono raccolti tramite:
- portale risorse umane;
- risposta a ricerche mirate;
- eventi istituzionali dedicati all'incontro tra domanda e offerta di lavoro.
2 - Selezione
Una volta effettuato lo screening dei curricula l'iter di selezione si realizza con attività diversificate in base ai profili ricercati:
- colloquio conoscitivo e o di selezione da parte del Responsabile Risorse Umane;
- prova pratica inerente il ruolo da ricoprire;
- colloquio di selezione di tipo tecnico gestito dal Responsabile del Centro di Formazione e Servizi al Lavoro e o dal Responsabile di Area;
- l'assunzione o collaborazione è gestita direttamente dalla Direzione Risorse Umane con il suo staff.
3 - Inserimento
La formalizzazione dell'incarico è gestita direttamente dalla Direzione Risorse Umane con il suo staff.
L'inserimento della risorsa avviene attraverso un percorso di formazione e accompagnamento che permette al nuovo collaboratore di avere una graduale conoscenza dell'organizzazione e un progressivo inserimento nel centro di formazione e servizi al lavoro.
