Le differenze culturali fanno bene al sistema socio-sanitario, soprattutto se incarnate da professionisti appartenenti a diverse etnie.
Un esempio è la casa di riposo ‘Lotus’ di Aarhus – DK, interpellata dal partner SOSU nel quadro di I-CARE, progetto Erasmus+ KA2 che vede Enaip Veneto collaborare con partner di Regno Unito, Danimarca, Germania, Austria e Grecia.
‘Lotus’ è infatti una realtà in cui oltre la metà dei dipendenti non è danese ma appartiene a ben 12 nazionalità differenti, con numerosi benefici in termini di competenze interculturali per l’organizzazione del lavoro nel rapporto operatori-pazienti.
A seguire il link con i dati salienti dell’intervista:

https://www.i-care-project.net/2020/08/30/sosu-interviews-lotus/