FORMAZIONE PROFESSIONALE:  TRA SFIDE APERTE E RUOLO POSSIBILE.

Giorgio SBRISSA, AD di Enaip Veneto: «Competenze, lavoro, parità di genere, sostenibilità e cittadinanza: un equilibrio da costruire per garantire opportunità e futuro ai giovani, sviluppo e crescita al territorio».

Nuovo piano strategico dell’ente: la sua declinazione supportata dal neocostituito comitato scientifico.

Padova, 19 marzo 2024 – Competenze, lavoro, parità di genere, cittadinanza e sostenibilità: sono i fronti in cui la formazione professionale può svolgere un ruolo fondamentale in questa congiuntura di cambiamenti epocali, e insieme sono i suoi terreni di necessario impegno e di sfida. Ne è convinto Enaip Veneto che oggi, al Centro culturale Altinate San Gaetano a Padova, ha presentato il nuovo piano strategico improntato proprio a quelle parole chiave: intorno ad esse si sviluppa la sua visione di futuro e si misurerà – anzi si misura già –, la sua capacità di rispondere appieno alla propria mission e di sapersi innovare.

“Aequa lux in aequa nocte. L’equinozio della formazione” il titolo scelto per l’appuntamento, che ha visto riuniti responsabili e operatori dell’ente, partner istituzionali e privati, amici: «In quest’epoca di così radicali cambiamenti, vogliamo evidenziare il possibile, importante contributo della formazione professionale nel costruire un equilibrio armonico tra i diversi fattori necessari per generare un futuro davvero sostenibile, giusto e inclusivo» ha detto Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di Enaip Veneto. «Crediamo come organizzazione di essere chiamati a una “responsabilità sociale di territorio” di cui intendiamo farci promotori per il bene comune, forti anche dell’ecosistema di relazioni che negli anni abbiamo alimentato e oggi intendiamo trasformare in alleanze fattive. Vogliamo restituire alle imprese e al lavoro la loro funzione di generatori di valore sociale. Per tutto questo e in nome di quell’impegno che ogni giorno rinnoviamo verso i giovani in formazione nelle nostre scuole e le loro famiglie – ha aggiunto ancora –, ci siamo dati un piano strategico che guarda lontano, ma si declina già da ora in precise e concrete linee di azione e poggia sulla piena consapevolezza del nostro ruolo».

A ispirare il pensiero dello storico ente di formazione professionale, presente con diciotto sedi operative in tutte le province del Veneto, sono insieme la Relazione di previsione strategica 2023 della Commissione europea e Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile dell’Onu. E per dare concretezza fin da oggi alle sue azioni puntando oltre con lo sguardo, l’ente potrà contare sul supporto del neocostituito comitato scientifico consultivo: lavorerà in sinergia con il cda per aiutarlo nella lettura dei cambiamenti sociali ed economici, come nella definizione delle nuove linee d’indirizzo per la didattica e il management aziendale. Del comitato – composto da rappresentanti autorevoli del mondo accademico, sociale, economico e istituzionale – fanno parte Luigi Bobba, presidente della Fondazione Terzjus e già sottosegretario di stato del Ministero del Lavoro, don Cesare Contarini, rettore dell’Istituto vescovile Barbarigo di Padova, Giustina Destro, presidente della Fondazione Ricerca Biomedica Avanzata (VIMM), già sindaco di Padova e membro della giunta nazionale di Confindustria, Paolo Giopp, amministratore delegato di Femo Gas spa e presidente del Galileo Visionary District-Parco scientifico e tecnologico di Padova, Lorenza Leonardi, vicepresidente nazionale di Anteas, già Consigliera regionale di parità supplente del Veneto e responsabile del Coordinamento Donne di Cisl Veneto, Monica Manto, presidente di Concessioni Autostradali Venete (CAV) e direttore generale di Acquevenete spa, Maria Luisa Miazzi, avvocato esperta di diritto di lavoro, tra i fondatori della studio legale Miazzi Cester Rossi, Gianmarco Russo, direttore generale di Confindustria Veneto Est e Joao Santos, esperto di sistemi di istruzione e formazione, già vicecapo della Direzione generale per l’Occupazione, Affari sociali e Inclusione della Commissione Europea.

In linea con la visione di Enaip Elena Donazzan, assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro e Pari opportunità della Regione del Veneto: «Ho sempre concepito la formazione come un investimento che deve essere allineato al mondo operativo, concreto, in cui viviamo, un mondo a cui partecipare attivamente portando ciascuno il proprio contributo per rispondere alle sfide del presente e del futuro, tra cui quella della sostenibilità. Come Regione del Veneto continuiamo a investire nella formazione professionale per dotare le persone delle competenze richieste dal mercato, valorizzando il capitale umano e agevolandone l’inserimento in un mercato del lavoro equo e sostenibile, assicurando che ogni persona abbia le stesse opportunità di accesso e formando professionisti che possano apportare valore aggiunto. Tutto ciò nella consapevolezza che la  conoscenza non può essere mai efficace senza la pratica. Questo equilibrio è essenziale per garantire che gli individui siano in grado di applicare le competenze apprese in modo concreto ed efficace, anche ai fini della sostenibilità sociale, ambientale ed economica».

«L’accelerazione sul piano tecnologico e della sostenibilità pone le imprese di fronte alla necessità di ripensare radicalmente processi e investimenti, competenze e professionalità – ha sottolineato Leopoldo Destro, presidente di Confindustria Veneto Est –. Le persone e la loro formazione sono davvero la chiave non solo del successo, ma anche della vera inclusione e coesione sociale. Nonostante i buoni livelli di formazione in Veneto, nel 2023 le imprese hanno avuto problemi a reperire 32mila laureati, di cui quasi 12mila in materie Stem, e 4mila diplomati Its Academy. La riduzione del disallineamento tra le competenze formate nel sistema educativo e la reale domanda delle imprese è una delle priorità di politica economica da affrontare, lavorando sempre di più sull’orientamento e avvicinando i percorsi formativi alle grandi trasformazioni in atto. È l’obiettivo che ci vede lavorare insieme in Veneto, tra Regione, filiera dell’istruzione tecnico-professionale, di cui Enaip è un protagonista, e imprese. Adottando un approccio nuovo, in grado anche di “agganciare” le nuove inclinazioni dei giovani alla società in cui vivono e di renderli protagonisti».

«Guardiamo a Enaip Veneto come a uno spazio educante e formativo fondamentale – ha detto infine Gianfranco Refosco, segretario generale di Cisl Veneto –: per garantire ai giovani competenze immediatamente spendibili sul mercato del lavoro, certo, ma anche per favorire nelle imprese quell’innesto indispensabile di lavoratori e lavoratrici già plasmati da una cultura che concepisce lo sviluppo e la sostenibilità come un binomio ormai inscindibile. E ancora, un luogo che educa al protagonismo e alla partecipazione, alla consapevolezza dei propri diritti e alla sicurezza, alle pari opportunità nei luoghi di lavoro come nella comunità».

Rispetto ai macrotemi che fanno da capisaldi al nuovo Piano strategico (competenze, lavoro, parità di genere e cittadinanza), anche agli stessi giovani studenti è stato chiesto cosa ne pensino, nel segno di quell’attenzione all’ascolto da sempre dedicata loro da Enaip Veneto. Un’indagine (“Un futuro diverso: la misura di ciò che conta”) che ha interpellato oltre 2000 ragazzi (1357 maschi e 700 femmine, dal primo al quarto anno) e di cui sono stati presentati alcuni risultati in anteprima.

Relativamente alle competenze ritenute necessarie per inserirsi nel mondo del lavoro gli intervistati hanno indicato come prioritaria la capacità di comunicare e socializzare (69% delle preferenze), al secondo posto (67%) lavorare in team e infine la capacità di adattarsi a nuove situazioni (58%). In merito a cosa desiderino e si attendano dal lavoro, l’aspettativa maggiore è di imparare cose nuove (75%), seguita da un giusto guadagno (58%) e dalla garanzia di avere un futuro assicurato (47%). Su quali elementi a loro parere influiscono nel raggiungimento della parità di genere, “avere gli stessi diritti e doveri” è stata l’opzione più scelta (75%), vengono dopo la “parità di accesso al lavoro/professione” (51%) e il “rispettare le differenze di genere” (39%). “Avere un lavoro” (55%), “rispettare le regole della comunità” (54%) e “tutelare e prendersi cura dell’ambiente” (47%) sono invece state le risposte alla domanda che chiedeva loro il significato di partecipare attivamente alla vita della tua comunità.

 

Organizzazione leader sul territorio, Enaip Veneto è un’impresa sociale senza scopo di lucro promossa dalle Acli e attiva dal 1951 nell’ambito della formazione professionale. Presente in tutte e sette le province del Veneto con diciotto sedi operative, progetta ed eroga prodotti e servizi di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro. Sono ad oggi 4.000 gli studenti iscritti ai percorsi di formazione professionali per l’ottenimento della qualifica e del diploma professionale, nei settori della meccanica, benessere, elettrico/elettronico, servizi per l’impresa, ristorazione, turismo e vendite. Nel solo anno 2022-2023, sono invece 5.054 gli adulti (tra i 25-64 anni) coinvolti in percorsi di lifelong learning proposti dall’ente in tutte le province, a partire dai corsi di aggiornamento e riqualificazione, dai servizi per il lavoro (accompagnamento e consulenza per la ricerca e attività formative) fino ai lavoratori e lavoratrici coinvolti in percorsi di formazione aziendale.

 

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Martedì 09 e mercoledì 10 aprile 2024

ENAIP Verona

 

Due giornate dedicate alla creatività, all’innovazione e allo scambio di idee sulle sfide del settore turistico!

 

DOVE: presso la sede di ENAIP Verona, in Via Bencivenga – Biondani, 1, Verona

QUANDO: 09 e 10 aprile 2024, dalle 10:00 alle 16:00

COME: in presenza, previa registrazione. Partecipazione gratuita, con light lunch e coffee break inclusi.

 

SCARICA IL PROGRAMMA - CLICCA QUI 

 


REGISTRA ORA LA TUA PARTECIPAZIONE!

 

Descrivi brevemente la tua idea di impresa

 

TEMATICHE: Sostenibilità, economia circolare, transizione ecologica nell’imprenditoria.

Queste sono le grandi sfide dell'economia e della società europea e mondiale nei prossimi anni. Per saperle affrontare è necessario essere aperti al cambiamento e stimolare l'ingegno e la creatività.

CHI PUO’ PARTECIPARE:

Giovani futuri imprenditori (25-35 anni) e imprese con vocazione turistica. Si lavorerà in gruppo in stile hackathon.

  • Avete un'idea nel cassetto e non avete mai avuto il coraggio di mettervi a lavoro per realizzarla? O avete già un'attività d'impresa che vorreste rendere più sostenibile, innovativa e competitiva? Vi piacerebbe dialogare con le imprese e portare la vostra voglia di cambiamento?

RISULTATI ATTESI:

  • dare risposte innovative a sfide reali affrontate dalle aziende del settore turistico (es. problema del turismo di massa, potenzialità delle destinazioni remote)
  • costruire nuove idee, soluzioni e opportunità per un business sostenibile attraverso un approccio aperto e collaborativo (es. creare pacchetti turistici in chiave sostenibile e circolare, business ideas)

PREMI:

  • Il 1° team classificato parteciperà ad un VIAGGIO per il programma di laboratori di sviluppo imprenditoriale a Rijeka e Bratislava
  • Tutti i team che presenteranno le migliori idee avranno la possibilità di accedere ad un programma di formazione per lo sviluppo di idee di business di tre mesi (ottobre/novembre 2024)

Comunicato stampa 

MARTEDÌ 19 MARZO DALLE ORE 18.00 ALLE ORE 19.30 

Padova - Centro culturale Altinate | San Gaetano

 

L’EVENTO DI ENAIP VENETO

Aequa lux in aequa nocte L'EQUINOZIO DELLA FORMAZIONE

Al centro le nuove sfide della formazione professionale, fronti di impegno futuro dello storico ente veneto: competenze, lavoro, parità di genere, sostenibilità e cittadinanza.

 

Padova, 15 marzo 2024 – Competenze, lavoro, parità, cittadinanza e sostenibilità: sono queste le parole chiave al centro del pensiero strategico di Enaip Veneto guardando al futuro. Rappresentano le nuove sfide che l’ente veneto intende affrontare, da un lato per rispondere all’esigenza di una formazione efficace in uno scenario di profondi cambiamenti, ma anche alla luce degli obiettivi di Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, dall’altro per dare un contributo fattivo alla crescita del tessuto economico e produttivo del territorio in chiave equa e inclusiva.

Proprio intorno a quest’asse si svolgerà l’evento promosso e organizzato da Enaip Veneto, in programma martedì 19 marzo alle ore 18 presso il Centro culturale Altinate San Gaetano a Padova (via Altinate, 71), che sceglie il titolo “Aequa lux in aequa nocte. L'equinozio della formazione”, a sottolineare il ruolo possibile della formazione professionale nel raggiungere  un equilibrio – da perseguire anche all’interno del proprio sistema – tra i diversi fattori necessari per un futuro davvero sostenibile.

L’appuntamento vede in apertura gli interventi di Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di Enaip Veneto, Elena Donazzan, assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro e Pari opportunità della Regione del Veneto, Leopoldo Destro, presidente di Confindustria Veneto Est, e Gianfranco Refosco, segretario generale di Cisl Veneto. 

A seguire, la presentazione degli esiti di un sondaggio (“Un futuro diverso: la misura di ciò che conta”) che ha visto protagonisti oltre 2mila studenti dai 14 ai 18 anni, iscritti ai percorsi di formazione professionale di Enaip. 

Da sempre in ascolto dei propri giovani studenti, l’ente ha infatti voluto indagare la loro percezione rispetto ai temi del lavoro e delle competenze in relazione al futuro immaginato, e ancora il loro rapporto con la comunità e l’ambiente.

L’evento sarà inoltre l’occasione per presentare ufficialmente il neocostituito Comitato scientifico consultivo, che da quest’anno lavorerà in stretta sinergia con il Consiglio di amministrazione di Enaip Veneto per supportarlo nella lettura dei cambiamenti sociali ed economici e proporre nuove linee d’indirizzo per la didattica e per il management aziendale. Il Comitato è composto da rappresentanti autorevoli del mondo accademico, sociale, economico e istituzionale. Nella seconda parte dell’incontro spazio agli speech di tre suoi componenti: Joao Santos, già vicecapo della Direzione generale per l’Occupazione, Affari sociali e Inclusione della Commissione Europea e Ambassador of Vocational Excellence, Luigi Bobba, già viceministro del Lavoro e presidente della Fondazione Terzjus, Lorenza Leonardi, vicepresidente nazionale di Anteas (Associazione nazionale Tutte le Età attive per la solidarietà), oltre a quello di Antonio Ranieri, capo dipartimento per Vet (Vocational Education and Training) e Skills di Cedefop (Centro europeo per lo Sviluppo della Formazione professionale).

A moderare l’evento la giornalista Antonella Manna.

I lavori si concluderanno verso le 19.30 con un aperitivo curato dagli studenti del corso di ristorazione di Enaip Veneto di Padova.

 CorriereVeneto ENAIP def

 

Enaip Veneto è un’impresa sociale senza scopo di lucro promossa dalle ACLI e attiva dal 1951 nell’ambito della formazione professionale. Presente in tutte e sette le province del Veneto con diciotto sedi operative, progetta ed eroga prodotti e servizi di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro.

 

COMUNICATO STAMPA EQUINOZIO

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