ENAIP VENETO ritiene fondamentale impegnarsi nello sviluppo di una politica specificatamente indirizzata a valorizzare e tutelare le diversità e le pari opportunità, a garantire l’equità di genere e la creazione di una cultura che promuova la parità di trattamento, la valorizzazione delle diversità e l’empowerment femminile.

Per questo ENAIP Veneto ENAIP VENETO si impegna a sviluppare ed implementare annualmente un piano strategico che comprenda i seguenti aspetti:

• selezione ed assunzione del personale;
• gestione della carriera;
• equità salariale;
• genitorialità e cura;
• conciliazione dei tempi vita-lavoro (work-life balance);
• prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale, digitale (molestia) sui luoghi di lavoro.

In allegato potete trovare il file del documento "Sistema di gestione per la parità di genere" contente il testo completo della POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE di ENAIP Veneto.

ALLEGATO:

POLITICA PER LA PARITÀ DI GENERE

UNIONE MONTANA CENTRO CADORE

 CONCORSO EBIRFOP VENETO
Anno 2015-2016
2° edizione

I MAKERS DEI CFP: INTELLEGIAMO CON LE MANI

Concorso regionale per la realizzazione di progetti, sintesi di processi di apprendimento per competenze

TITOLO DEL PROGETTO:

FAMILY BAG: LE VOSTRE RICETTE CON UN CLIC

Ricette enogastronomiche proposte dagli allievi del 3° anno di ristorazione del centro servizi formativi ENAIP VENETO di Calalzo di Cadore per il recupero del cibo avanzato, consultabili on-line utilizzando il codice QR.

Le ricette sono suddivise nelle categorie:

• RISO
• PASTA
• VERDURE
• PATATE
• POLENTA
• CARNE
• PESCE

In collaborazione con l’Unione Montana del Centro Cadore.