50&50 - Donne e uomini verso un futuro alla pari
Interventi per promuovere le pari opportunità e la parità di genere in Veneto
(DGR n. 588 del 29 maggio 2025)
Progetto
“GET - Gender Equality Thinking: un nuovo modello di pensiero sul futuro”
Codice Progetto 51-0001-588-2025
Codice Intervento
Ente Beneficiario: ENAIP VENETO IMPRESA SOCIALE
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE DI UNA BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE
1. Presentazione sintetica del progetto
Il Bando "50&50 - Donne e uomini verso un futuro alla pari" è un'iniziativa della Regione Veneto volta a incrementare e migliorare l'occupazione femminile nel territorio. L'obiettivo principale è creare un contesto lavorativo più equo, contrastando la segregazione di genere sia verticale (minore presenza di donne in ruoli di leadership) sia orizzontale (concentrazione femminile in specifici settori lavorativi). L'iniziativa, che prosegue il percorso avviato con il bando P.A.R.I., si fonda su un approccio integrato per ottenere un cambiamento concreto e duraturo.
L’obiettivo è creare nel territorio regionale un contesto lavorativo più equo, che consenta il pieno sviluppo
di tutte le persone, superando i condizionamenti di genere e gli stereotipi.
Questo obiettivo generale si declina nei seguenti obiettivi specifici:
- Favorire l’adozione da parte delle imprese di modelli organizzativi più equi, inclusivi e flessibili, capaci di valorizzare le persone nelle organizzazioni e ridurre il gender pay gap;
- Promuovere lo sviluppo di progetti di welfare aziendale e territoriale che migliorino la qualità della vita e favoriscano un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro;
- Promuovere una condivisione più equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne, per
contrastare le discriminazioni legate alla genitorialità; - Coinvolgere attivamente gli uomini negli interventi sulla conciliazione vita-lavoro e sulle pari
opportunità, per favorire una responsabilità condivisa; - Sostenere l’accesso delle donne a posizioni di leadership, per una più equa presenza nei ruoli apicali,
in particolare attraverso percorsi di empowerment, sviluppo personale e professionale; - Rafforzare la presenza femminile nei settori a maggiore crescita economica, come STEM e digitale,
agendo già in fase educativa per contrastare gli stereotipi di genere nelle scelte professionali; - Accelerare il cambiamento culturale, agendo su stereotipi, narrazioni e linguaggi che ostacolano una
piena parità di genere.
Obiettivi Specifici
Il progetto si articola nei seguenti obiettivi chiave:
- Per le imprese: Incentivare l'adozione di modelli organizzativi più equi e flessibili, promuovere il welfare aziendale per migliorare l'equilibrio vita-lavoro e agire concretamente per ridurre il gender pay gap.
- Per le persone: Sostenere l'accesso delle donne a posizioni di leadership attraverso percorsi di empowerment e rafforzare la loro presenza in settori strategici e in crescita, come STEM e digitale, fin dalla fase educativa.
- Per la società: Promuovere una condivisione più equa delle responsabilità di cura tra uomini e donne, coinvolgendo attivamente anche la componente maschile, e accelerare un cambiamento culturale che superi stereotipi e linguaggi discriminatori.
2. Destinatari della borsa di animazione territoriale
La borsa di animazione territoriale, gestita da Enaip Veneto Impresa Sociale, è destinata a una figura professionale, preferibilmente proveniente dagli ambiti degli studi di genere, delle scienze sociali e dell’innovazione sociale, con buone conoscenze e competenze nel settore della comunicazione digitale.
Sono considerati preferenziali ai fini della selezione i seguenti titoli di studio, competenze ed esperienze pregresse:
- Laurea magistrale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Spiccate competenze di project management e promozione dello sviluppo delle reti
- Utilizzo dei principali Social Media
- Possesso di competenze trasversali quali autonomia, problem solving, capacità di pianificare e organizzare, gestire gruppi di lavoro, attitudine ad apprendere in maniera continuativa, conseguire obiettivi, gestire le informazioni, spirito d’iniziativa, capacità comunicativa.
3. Descrizione dell’attività di animazione territoriale
La borsa di animazione territoriale ha la finalità di rafforzare, con il supporto della figura professionale individuata, il networking tra i diversi stakeholder coinvolti nella rete e nella realizzazione delle attività progettuali, presentando sui territori le attività di progetto e costruendo una community permanente a sostegno della parità di genere.
Il beneficiario dovrà:
- realizzare azioni di contatto, presentazione, networking in modo da raggiungere capillarmente i soggetti interessati e accompagnarli all'interno della community;
- contribuire alla promozione e diffusione delle iniziative sui territori, favorendo occasioni di confronto e integrazioni con altre progettualità finanziate anche attraverso altri fondi;
- sostenere operativamente lo sviluppo di una rete permanente collegata ai processi di innovazione sociale strategica tra gli attori pubblici e privati del partenariato di progetto;
- diffondere i risultati e favorire l'allargamento della rete di soggetti qualificati che sostengano la parità di genere, trasformandola in una community permanente;
- completare il proprio lavoro in 17 mesi, con la produzione di un report conclusivo sull’attività svolta, che ne evidenzi i risultati conseguiti, accompagnato da un abstract della ricerca.
4. Output obbligatori dell’intervento
- Per ogni borsa di animazione territoriale attivata, dovranno essere prodotti i seguenti output:
Report di monitoraggio semestrali del progetto, redatti secondo un template che sarà fornito, con informazioni sullo stato di avanzamento delle attività, le criticità riscontrate e le soluzioni individuate per superarle;
Report conclusivo della borsa, che documenti le attività svolte e i risultati conseguiti unito a un abstract sintetico, utile alla comunicazione e disseminazione dei principali esiti dell’intervento.
5. Avvio e conclusione
La borsa sarà avviata entro il 05/11/ 2025 e si concluderà entro il 05/04/2027
6. Importo della borsa di animazione territoriale
La borsa di animazione territoriale prevede un importo complessivo di € 36.890,00 (€ 2.170,00 mensili omnicomprensivi).
Tutti i costi da sostenere per le attività indicate al punto 3, sono da intendersi compresi nell’importo della borsa di animazione territoriale.
Le spettanze verranno liquidate al borsista a stati di avanzamento lavori, in funzione delle attività inerenti la borsa di animazione territoriale e previa verifica del corretto e completo adempimento dei compiti identificati al punto 3.
7. Procedura di selezione
Modalità di candidatura
I candidati dovranno far pervenire la propria candidatura, con allegato Curriculum Vitae in formato Europass e copia documento d’identità valido, ai seguenti indirizzi e-mail:
entro e non oltre mercoledì 29/10/2025 alle ore 13.00.
8. Commissione di selezione
Un’apposita Commissione composta da tre rappresentanti di Enaip Veneto I.S. procederà con la selezione delle candidature che valuterà il Curriculum Vitae e l’esito del colloquio motivazionale. Il giudizio della Commissione è insindacabile.
Selezione dei candidati
La Commissione di selezione, a seguito della verifica dei Curricula Vitae ricevuti, comunicherà ai candidati la loro ammissione al colloquio motivazionale.
La selezione è prevista giovedì 30/10/2025 dalle ore 14.00 presso Enaip Veneto – Viale Porta Adige, 45 -45100 Rovigo
9. Pubblicazione dei risultati
I risultati della selezione saranno comunicati ai candidati al termine della giornata di selezione.
Per informazioni e iscrizioni:
Enaip Veneto I.S. – SFP di Rovigo Via Porta Adige, 45 – 45100 Rovigo Tel 0425 33671
Ref. Francesco Lazzarin – cell. 331 3762239
