CORSO 26 - JUNIOR E SENIOR: COSA PENSO DAVVERO DI TE! | CADONEGHE

Quando

- Sabato 13 Dicembre: dalle 9:00 alle 13:00

- Mercoledì 17 Dicembre: dalle 15:00 alle 19:00

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai senior, fondatori o titolari d’impresa, che stanno affrontando il passaggio generazionale e desiderano trasferire il testimone aziendale in modo consapevole e strategico. È pensato per chi vuole garantire la continuità e il successo dell’azienda, valorizzando il dialogo con le nuove generazioni.

Perché partecipare

Partecipare al corso offre l’opportunità di comprendere meglio le dinamiche e le aspettative delle nuove generazioni, sviluppando un linguaggio condiviso e un approccio relazionale che faciliti il passaggio generazionale. Il percorso aiuta a definire strategie per lasciare un’eredità solida, mantenendo un ruolo attivo nella costruzione del futuro aziendale.

Cosa faremo insieme

Il percorso sarà articolato in due momenti principali:

• Fase individuale e condivisa tra pari: attraverso attività guidate e momenti di riflessione, esploreremo le sfide legate al passaggio generazionale dal punto di vista del senior. Analizzeremo i valori fondanti dell’azienda, le modalità di trasferimento delle conoscenze e le strategie per costruire un dialogo costruttivo con gli eredi. Ci sarà anche spazio per il confronto con altri senior che vivono esperienze simili.
• Fase congiunta con gli eredi: l’ultima parte del corso coinvolgerà anche i professionisti che stanno ereditando l’azienda. Questo momento congiunto sarà dedicato a migliorare la comunicazione intergenerazionale, definire obiettivi condivisi e costruire una visione comune per il futuro dell’impresa.

Cosa porterai a casa

Al termine del corso avrai strumenti pratici per affrontare con serenità e consapevolezza il passaggio generazionale, garantendo una transizione fluida e positiva. Imparerai a migliorare la comunicazione con gli eredi, valorizzando le competenze e le idee di entrambe le generazioni. Inoltre, porterai con te un piano chiaro per trasferire non solo la gestione dell’azienda, ma anche i suoi valori e la sua visione a chi ne prenderà il timone.