Usiamo i cookie per offrire un'esperienza affidabile e personalizzata sul sito di ENAIP Veneto. Visitandolo, accetti il nostro uso dei cookie.

TORNA BASSANO ORIENTA GIOVEDì 25, VENERDì 26, SABATO 27 E DOMENICA 28 OTTOBRE 2018

Torna a Bassano Expo, “Bassano Orienta”, l’appuntamento dedicato all’orientamento scolastico. Un unico grande spazio dedicato alla conoscenza dell’offerta formativa del comprensorio, ma anche alla discussione, al dibattito e alla ricerca.

Studenti, scuole ed aziende sono i protagonisti di questo appuntamento espositivo e le nostre sedi di Bassano del Grappa e Cittadella sono presenti con un doppio spazio espositivo per presentare la loro offerta formativa per i corsi a qualifica e di diploma professionali nei settori : ristorazione, servizi di vendita, benessere, meccanica industriale, meccatronica, meccanica auto, impiantistica e domotica e il nuovo settore agrario.

E’ promosso dal Comune di Bassano del Grappa e dalla Rete Territoriale delle Scuole di Bassano del Grappa ed Asiago,“Bassano Orienta”salone che da sempre si propone di aiutare i ragazzi nella scelta della scuola superiore.

Una vera e propria vetrina dell’istruzione, che sotto il titolo di “Cosa farò da grande?” offre la possibilitàdi trovare in un’unica sede tutte le opportunità offerte ai ragazzi: dalle scuole superiori alla formazione professionale e all’offerta formativa territoriale.

Un’opportunitàda non perdere, dunque, per gli studenti ancora alla ricerca del loro futuro e per le loro famiglie, ma anche un’occasione unica per chi la scelta l’abbia già fatta e voglia conoscere da vicino la scuola che andrà a frequentare.

Bassano Orienta è a Bassano Expo il 25, 26, 27 e 28 Ottobre 2018.

Giovedì e venerdì l'orario di apertura è dalle 15.00 alle 18.30 mentre il sabato e la domenica dalle 09.00 alle 18.30. L'ingresso a questa fiera è GRATUITO.

Vuoi vedere come sarà? CLICCA QUI PER VEDERE IL VIDEO !

INFO: 

ENAIP Veneto I.S. SFP di Bassano del Grappa - Via C. Colombo, 94 36061 Bassano del Grappa (VI) Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. TEL 0424 227030

ENAIP Veneto I.S. SFP di Cittadella - Via A. Gabrielli, 28/a  35013 Cittadella (PD) Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. TEL 049 9402400

 

Segnaliamo che il 28 settembre 2018 scade il bando di Servizio Civile Nazionale per 598 volontari assegnati alle ACLI e che prenderanno servizio nelle sedi dell'Associazione in tutta Italia e anche in alcune sedi di ENAIP.img ragazzi spot 417x234

In ENAIP VENETO sono disponibili 4 posti in alcune sedi della provincia di Padova per il progetto "TOOL FOR SCHOOL" e più precisamente :

  • CITTADELLA 1 posto
  • PADOVA 1 posto
  • PIAZZOLA SUL BRENTA 1 posto
  • PIOVE DI SACCO 1 posto

E' una occasione per poter fare esperienza e supportare con un progetto ben definito i nostri centri impegnati nella crescita professionale e umana dei giovani, oltre una bella opprtunità per conoscere il funzionamento di un centro di formazione professionale nella sua completezza.

Il progetto TOOL FOR SCHOOL si propone di :

agire sin dalla scuola primaria, nell’ottica di adottare adeguate politiche di prevenzione e di intervento per prevenire l’abbandono scolastico nei livelli superiori;

agire sull’orientamento formativo per poter definire o ridefinire autonomamente obiettivi personali e professionali aderenti al contesto;

elaborare o rielaborare un progetto di vita e sostenere le scelte relative;

potenziare i percorsi di alfabetizzazione e integrazione per i giovani non italiani; di realizzare anche attività che mirano al coinvolgere i genitori/tutori dei minori e le agenzie educative del territorio.

I candidati verranno selezionati ed inseriti in una graduatoria, l'inserimento nella sede sarà previsto per l'inizio del 2019.

 Siamo pronti ad ospitare giovani desiderosi di donare una parte del proprio tempo in progetti gratificanti e coinvolgenti, appassionati per l'educazione e l'orientamento dei giovani. Una opprtunità anche per coloro che hanno intrapreso percorsi di studio in gestione, organizzazione e promozione di strutture educative.

In allegato il progetto di dettaglio.

Per iscriversi al bando e per avere maggiori informazioni potete visitare il seguente sito https://www.acliserviziocivile.org/bando-2018-scn/presentazione-della-domanda/

 

OSS 1200x300

Avvio selezione corsi O.S.S. 

Con DGR 688/2017 la Regione del Veneto ha emesso un bando per l'attuazione di corsi per Operatore Socio Sanitario.
 
La selezione per la partecipazione a questi corsi avrà data unica per tutto il Veneto e si terrà il 02 ottobre 2018 (sede sotto specificata).
 
I riferimenti per le varie sedi Enaip sono:
  • Padova   (2 corsi)  Nicola Bettin e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Cittadella                  Arianna Francato e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Piove di Sacco         Francesco Lazzarin e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Dolo                             Olga Zanazzi e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Porto Viro                 Barbara Veronese e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
  • Bassano del Grappa    Angela Cimenti e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

NOTE ORGANIZZATIVE IMPORTANTI

Ciascun corso ha le seguenti caratteristiche :

POSTI DISPONIBILI PER CIASCUN CORSO

  • 30 allievi (più eventuali allievi soprannumerari che presenteranno richiesta di riconoscimento crediti).

DURATA

  • 1000 ore totali: 480 teoriche, 520 di tirocinio pratico (durata massima 18 mesi). Il termine previsto dalla Regione Veneto per l’avvio del corso è fissato entro il 30 novembre 2018.

FREQUENZA

  • Lezioni teoriche: indicativamente 3/4 pomeriggi la settimana, salvo calendarizzazioni che possono variare per singola sede
  • Tirocini: dopo lo svolgimento delle materie di base e delle principali materie professionalizzanti da realizzarsi secondo tempi e orari delle strutture ospitanti.
  • Frequenza obbligatoria per almeno il 90% del monte/ore complessivo del corso.

REQUISITI DI ACCESSO

Assolvimento al diritto dovere all’istruzione e formazione o maggiorenni in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media).

In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno dell’Unione Europea ogni documento dovrà essere presentato in copia autentica, accompagnato da traduzione ufficiale in lingua italiana. 

In caso di titoli non conseguiti nell'Unione Europea dovrà essere esibita copia autentica di originale legalizzato o con apostille accompagnato da traduzione giurata in italiano.

Per i cittadini non italiani, al fine di assicurare un adeguato livello di conoscenza della lingua italiana, è richiesto il possesso di uno dei seguenti titoli:

  • diploma di licenza media o attestato di qualifica professionale (ciclo triennale) conseguito in Italia;
  • diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito in Italia;
  • diploma di laurea o di dottorato di ricerca conseguito in Italia;
  • dichiarazione di superamento della prova di lingua rilasciata dalla Regione Veneto per l’ammissione ai corsi degli scorsi anni.
  • certificato di competenza linguistica rilasciato da enti certificatori* almeno di livello A2.
    * (Università di Perugia, Università di Siena, Università di Roma, Società Dante Alighieri)

ESAME DI QUALIFICA
Al termine delle 1000 ore è previsto un esame di qualifica che consisterà in un test e colloquio sulle discipline oggetto del corso e una prova pratica.
Accedono all’esame coloro che avranno raggiunto il 90% delle ore di frequenza e superato positivamente i test di fine materia e tutti i tirocini.

COSTO
La quota d’iscrizione è a carico dei corsisti ammessi alla frequenza e sarà pari a 1.500,00 € (IVA inclusa) e include: copertura assicurativa (INAIL ed RC), materiale didattico.
La quota dovrà essere versata al superamento della prova di selezione e prima dell’avvio del corso alle seguenti condizioni:

  • 1000,00 euro al momento dell’iscrizione e 500,00 euro entro la metà del corso.
  • Rateizzato

ISCRIZIONE

Deve avvenire tassativamente entro il giorno 24/09/2018 ore 12.00 recandosi presso la sede individuata, oppure inviando via email (vedi elenco sopra) la scheda d’iscrizione allegata con:

  • copia carta d’identità e codice fiscale;
  • eventuale certificato di competenza linguistica
  • copia del titolo di studio (vd. sezione requisiti di accesso)

Si precisa che qualora la documentazione presentata non risulti regolare o completa il candidato non potrà essere ammesso alle selezioni.


 

SELEZIONE UNICA – MARTEDÌ 02/10/2018 ore 10.00 (prova scritta)

La sede della selezione coincide con la sede ENAIP Veneto di iscrizione

Si svolgerà secondo modalità e tempi definiti unitariamente a livello regionale dalla Regione del Veneto.
Consisterà in una prova scritta e in un colloquio.

CONVOCAZIONE FAMIGLIE E ALLIEVI ISCRITTI AD ENAIP VENETO DI CITTADELLA a.f. 2018/19

MARTEDI’ 4 SETTEMBRE 2018                   CLASSI PRIME

MERCOLEDI’ 5 SETTEMBRE 2018               CLASSI SECONDE

GIOVEDI’ 6 SETTEMBRE 2018                    CLASSI TERZE

TUTTI GLI INCONTRI INIZIERANNO ALLE ORE 18.30 E FINIRANNO ALLE ORE 19.30

Nel corso dell’incontro saranno fornite indicazioni sull’orario scolastico e l’organizzazione didattica, consegnati il libretto personale ed il regolamento.

 Chi fosse impossibilitato a partecipare all’incontro è invitato a contattare la Segreteria Didattica telefonando al numero 049/9402400.

Si raccomanda la presenza di alunni e genitori

Comunicato Stampa

Selezionati i primi 8 diplomati e 1 ingegnere da Sardegna e Abruzzo per il profilo di ‘manutentori meccanici’.
Ospitalità, formazione e dal 14 maggio l’inserimento in quattro aziende a caccia di figure tecniche: A.Piovan, La Meccanica, Sariv, Voestalpine. È la seconda fase di “Rete per la Metalmeccanica”, il progetto della Delegazione Confindustria di Cittadella con Enaip, Tempor e le imprese partner. In Veneto 141.500 entrate previste tra aprile-giugno, il 54,2% di tecnici ingegneristici e della produzione è di difficile reperimento, il 39,4% di operai specializzati

 

LA RIPRESA HA FAME DI TECNICI E INGEGNERI.
CONFINDUSTRIA PADOVA APRE LA “VIA DEL SUD”

Vilnai: «Mismatch strutturale, dialogo con la scuola e anche con il Mezzogiorno per dare una risposta». Enaip: «Una rete per le nuove competenze 4.0». Tempor: «Decisiva la collaborazione da Nord a Sud»

(Padova - 11.05.2018) - In attesa del (nuovo) governo, si muovono le imprese e le loro associazioni per contrastare il mancato incontro, o mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Un vero paradosso in Veneto, dove su 141.500 assunzioni programmate tra aprile-giugno 2018, 10.452 sono di difficile reperimento (23,2% - fonte: Unioncamere-Excelsior). Con picchi del 54,2% per tecnici ingegneristici e della produzione, del 39,4% per operai specializzati meccanici, meccatronici, i più ambiti dalle imprese ma pressochè introvabili e con l’offerta scolastica in affanno a tener dietro. Aziende come A.Piovan di Borgoricco (Padova), che produce rulli in gomma per la conceria, La Meccanica, che esporta il 75% delle sue macchine per mangimi e biomasse e Voestalpine Bohler Welding Fileur (filo animato per saldatura) di Cittadella, Sariv di Fontaniva che fa rivetti e fissaggi con tecnologie 4.0.

Da un lato le quattro aziende padovane che, in odore di ripresa e investimenti, hanno fame di tecnici specializzati e si attivano per cercarli anche in altre regioni, formarli e inserirli. Dall’altro, nove giovani disoccupati da Sardegna e Abruzzo, motivati, disposti a specializzarsi in una mansione ‘tecnica’ e a trasferirsi in Veneto. È l’esperienza di “Rete per la Metalmeccanica”, il progetto promosso da Confindustria Padova attraverso la Delegazione di Cittadella in partnership con Enaip Veneto e Tempor Agenzia per il lavoro, per favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e la formazione dei profili più richiesti.
Un’esperienza ‘di territorio’ che, dopo aver formato l’anno scorso 15 addetti alla saldatura (la metà inseriti in azienda), ha fatto un ulteriore salto allargando la ricerca al Sud e coinvolgendo già in fase progettuale le quattro imprese partner, con l’obiettivo stavolta di formare manutentori meccanici, molto richiesti dal comparto metalmeccanico dell’Alta Padovana, che concentra 1.754 imprese con 18.617 addetti, oltre un terzo (34,2%) del totale provinciale e il 38,8% degli addetti.

Dopo avere definito con le aziende requisiti e competenze, il progetto ha pre-selezionato 30 curricula di disoccupati e inoccupati da Abruzzo, Marche, Molise e Sardegna. In quindici hanno affrontato il colloquio individuale con le aziende a Cittadella, e nove sono stati selezionati per la formazione professionalizzante di due mesi: 200 ore di lezioni frontali e pratica di laboratorio all’Enaip Veneto di Cittadella, con viaggio e ospitalità in appartamento offerti dalle aziende.
Proprio oggi si conclude il training formativo, e da lunedì 14 maggio i nove giovani, dai 21 ai 42 anni, otto sardi e un abruzzese, tutti con diploma tecnico e un ingegnere, saranno inseriti nelle quattro aziende partner in somministrazione lavoro per 3 mesi. Un periodo necessario per apprendere e affinare sul campo le abilità di manutentori, assistenza agli impianti e macchinari di produzione, con solide chance di prolungare il rapporto di lavoro. Una risposta concreta al mismatch domanda e offerta, e attraverso il ruolo attivo del sistema associativo. In un Paese con una disoccupazione all’11,2%, ma al 19,4% al Sud, quasi tre volte il dato del Nord (6,9%). Dove la ripresa rischia di spiaggiarsi sulla carenza di periti, tecnici e ingegneri.

«Il divario tra domanda e offerta di lavoro in Veneto ormai è strutturale. Le imprese hanno investito in tecnologie, anche grazie a Industria 4.0, ma per crescere non bastano macchine all’avanguardia se poi mancano le persone in grado di usarle, gestirle e innovarle - spiega Omer Vilnai, delegato di territorio Confindustria di Cittadella -. Per questo abbiamo deciso di attivarci con un progetto rivolto al territorio con l’obiettivo di comunicare meglio a giovani, famiglie e scuola quali sono le competenze di cui l’industria ha bisogno, dall’altro di dare una risposta concreta al mismatch, rivolgendoci anche ad altre regioni del Centro-Sud. Profili tecnici come quello del manutentore, sono figure chiave per le Pmi, subito assorbite dal mercato dopo la scuola. Le aziende cercano giovani con una base tecnica ma da formare poi in modo specifico e far crescere in azienda, motivati e disposti a mettersi in gioco. Al Sud abbiamo trovato una risposta molto buona e una forte motivazione. Perciò continueremo ad investire progettualità e risorse per la ricerca di tecnici e ingegneri, nel territorio e anche attraverso la mobilità da altre regioni, e lavorando in rete con gli altri soggetti, pubblici e privati, in una logica di welfare territoriale. L’auspicio è che a questo sforzo seguano risposte su stabilità delle norme, sburocratizzazione, potenziamento dell’alternanza scuola-lavoro e poi taglio del cuneo fiscale».

«Con il progetto Rete per la Metalmeccanica ENAIP Veneto vuole rispondere in maniera concreta alle esigenze delle aziende del territorio cittadellese - sottolinea Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di ENAIP Veneto -. È proprio di questi giorni l'allarme da parte dei rappresentanti di importanti soggetti del settore circa la mancanza di risorse umane qualificate e competenti da inserire nei processi produttivi. Si tratta di quelle imprese che hanno massicciamente investito nelle tecnologie tipiche di Industria 4.0 e che, complice l'innovazione di processo e prodotto, stanno registrando una importante ripresa di ordinativi e fatturato. Non parimenti la possibilità di inserire nel proprio organico nuovi operatori. Aggiornare e riqualificare giovani e adulti dà opportunità di nuovo inserimento anche a coloro che stanno cercando lavoro. Tutto questo è possibile grazie alla capacità di fare rete tra realtà come la nostra, Confindustria Padova, società specializzate nell'inserimento del personale in azienda e, naturalmente, le aziende. La sede di Cittadella è per loro un punto di riferimento da sempre».

«La chiave di questo progetto è stata la sinergia con la quale si è gestito il tutto - dichiara Anna Plodari, area manager di Tempor per il Veneto - la collaborazione con più filiali, da Nord a Sud, è stata di fondamentale importanza, affrontando le criticità del territorio e il diverso fabbisogno che presenta il territorio nazionale, portando a termine un obiettivo comune. La cooperazione ha portato quindi ad un ottimo risultato, creando nuovi posti di lavoro con taglio specialistico ed un primo inserimento in somministrazione. Il progetto è stato curato per Tempor dall’Area del Veneto, che con la collaborazione delle diverse filiali coinvolte ha saputo gestire tutto il processo».

“RETE PER LA METALMECCANICA”: IL PROGETTO. Il progetto Rete per la Metalmeccanica promosso e coordinato dalla Delegazione Confindustria di Cittadella in partnership con Enaip Veneto, La Meccanica-LMSpace (progetto di welfare territoriale), Tempor Agenzia per il lavoro e le aziende A.Piovan, La Meccanica, Sariv e Voestalpine Bohler Welding Fileur, intende favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e la formazione di profili specializzati nella metalmeccanica. Dopo il primo intervento realizzato nel 2017 che ha riguardato la formazione e l’inserimento di 15 addetti alla saldatura, selezionati tra inoccupati e disoccupati padovani, quest’anno il progetto si è concentrato sulla formazione del “manutentore meccanico”, figura che opera nelle aziende di tipo industriale con macchinari con componenti meccanici, ed allargando la ricerca e selezione di candidati anche al Mezzogiorno.

FORMAZIONE DEL MANUTENTORE MECCANICO: GLI STEP Il manutentore meccanico esegue interventi di manutenzione e assistenza, per il corretto funzionamento dei macchinari di produzione. È impegnato in attività di riparazione, prevenzione guasti anomalie, miglioramento attrezzature. Il progetto ha selezionato e formato 9 disoccupati/inoccupati residenti o domiciliati preferibilmente nelle regioni Abruzzo, Marche, Molise, Sardegna. Tra i principali requisiti, il diploma tecnico/meccanico e le competenze tecniche di base, la giusta motivazione al lavoro in imprese metalmeccaniche, la disponibilità a trasferirsi in Veneto. Dopo la pre-selezione di 30 curricula, quindici candidati hanno affrontato il colloquio individuale nelle quattro imprese partner. Nove sono stati selezionati e hanno svolto la formazione professionalizzante di due mesi: 200 ore tra lezioni frontali e pratica in laboratorio presso Enaip di Cittadella, viaggio e ospitalità in appartamento offerti dalle aziende. Da lunedì 14 maggio i nove giovani saranno inseriti nelle quattro aziende partner per una prima somministrazione lavoro di 3 mesi.

_______________
Per informazioni:
Sandro Sanseverinati - Capo Ufficio Stampa, Studi e Relazioni Esterne
tel. 049 8227144-112 - 348 3403738 - fax 049 8227100
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Pagina 1 di 3