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Comunicato Stampa

Selezionati i primi 8 diplomati e 1 ingegnere da Sardegna e Abruzzo per il profilo di ‘manutentori meccanici’.
Ospitalità, formazione e dal 14 maggio l’inserimento in quattro aziende a caccia di figure tecniche: A.Piovan, La Meccanica, Sariv, Voestalpine. È la seconda fase di “Rete per la Metalmeccanica”, il progetto della Delegazione Confindustria di Cittadella con Enaip, Tempor e le imprese partner. In Veneto 141.500 entrate previste tra aprile-giugno, il 54,2% di tecnici ingegneristici e della produzione è di difficile reperimento, il 39,4% di operai specializzati

 

LA RIPRESA HA FAME DI TECNICI E INGEGNERI.
CONFINDUSTRIA PADOVA APRE LA “VIA DEL SUD”

Vilnai: «Mismatch strutturale, dialogo con la scuola e anche con il Mezzogiorno per dare una risposta». Enaip: «Una rete per le nuove competenze 4.0». Tempor: «Decisiva la collaborazione da Nord a Sud»

(Padova - 11.05.2018) - In attesa del (nuovo) governo, si muovono le imprese e le loro associazioni per contrastare il mancato incontro, o mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Un vero paradosso in Veneto, dove su 141.500 assunzioni programmate tra aprile-giugno 2018, 10.452 sono di difficile reperimento (23,2% - fonte: Unioncamere-Excelsior). Con picchi del 54,2% per tecnici ingegneristici e della produzione, del 39,4% per operai specializzati meccanici, meccatronici, i più ambiti dalle imprese ma pressochè introvabili e con l’offerta scolastica in affanno a tener dietro. Aziende come A.Piovan di Borgoricco (Padova), che produce rulli in gomma per la conceria, La Meccanica, che esporta il 75% delle sue macchine per mangimi e biomasse e Voestalpine Bohler Welding Fileur (filo animato per saldatura) di Cittadella, Sariv di Fontaniva che fa rivetti e fissaggi con tecnologie 4.0.

Da un lato le quattro aziende padovane che, in odore di ripresa e investimenti, hanno fame di tecnici specializzati e si attivano per cercarli anche in altre regioni, formarli e inserirli. Dall’altro, nove giovani disoccupati da Sardegna e Abruzzo, motivati, disposti a specializzarsi in una mansione ‘tecnica’ e a trasferirsi in Veneto. È l’esperienza di “Rete per la Metalmeccanica”, il progetto promosso da Confindustria Padova attraverso la Delegazione di Cittadella in partnership con Enaip Veneto e Tempor Agenzia per il lavoro, per favorire l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro e la formazione dei profili più richiesti.
Un’esperienza ‘di territorio’ che, dopo aver formato l’anno scorso 15 addetti alla saldatura (la metà inseriti in azienda), ha fatto un ulteriore salto allargando la ricerca al Sud e coinvolgendo già in fase progettuale le quattro imprese partner, con l’obiettivo stavolta di formare manutentori meccanici, molto richiesti dal comparto metalmeccanico dell’Alta Padovana, che concentra 1.754 imprese con 18.617 addetti, oltre un terzo (34,2%) del totale provinciale e il 38,8% degli addetti.

Dopo avere definito con le aziende requisiti e competenze, il progetto ha pre-selezionato 30 curricula di disoccupati e inoccupati da Abruzzo, Marche, Molise e Sardegna. In quindici hanno affrontato il colloquio individuale con le aziende a Cittadella, e nove sono stati selezionati per la formazione professionalizzante di due mesi: 200 ore di lezioni frontali e pratica di laboratorio all’Enaip Veneto di Cittadella, con viaggio e ospitalità in appartamento offerti dalle aziende.
Proprio oggi si conclude il training formativo, e da lunedì 14 maggio i nove giovani, dai 21 ai 42 anni, otto sardi e un abruzzese, tutti con diploma tecnico e un ingegnere, saranno inseriti nelle quattro aziende partner in somministrazione lavoro per 3 mesi. Un periodo necessario per apprendere e affinare sul campo le abilità di manutentori, assistenza agli impianti e macchinari di produzione, con solide chance di prolungare il rapporto di lavoro. Una risposta concreta al mismatch domanda e offerta, e attraverso il ruolo attivo del sistema associativo. In un Paese con una disoccupazione all’11,2%, ma al 19,4% al Sud, quasi tre volte il dato del Nord (6,9%). Dove la ripresa rischia di spiaggiarsi sulla carenza di periti, tecnici e ingegneri.

«Il divario tra domanda e offerta di lavoro in Veneto ormai è strutturale. Le imprese hanno investito in tecnologie, anche grazie a Industria 4.0, ma per crescere non bastano macchine all’avanguardia se poi mancano le persone in grado di usarle, gestirle e innovarle - spiega Omer Vilnai, delegato di territorio Confindustria di Cittadella -. Per questo abbiamo deciso di attivarci con un progetto rivolto al territorio con l’obiettivo di comunicare meglio a giovani, famiglie e scuola quali sono le competenze di cui l’industria ha bisogno, dall’altro di dare una risposta concreta al mismatch, rivolgendoci anche ad altre regioni del Centro-Sud. Profili tecnici come quello del manutentore, sono figure chiave per le Pmi, subito assorbite dal mercato dopo la scuola. Le aziende cercano giovani con una base tecnica ma da formare poi in modo specifico e far crescere in azienda, motivati e disposti a mettersi in gioco. Al Sud abbiamo trovato una risposta molto buona e una forte motivazione. Perciò continueremo ad investire progettualità e risorse per la ricerca di tecnici e ingegneri, nel territorio e anche attraverso la mobilità da altre regioni, e lavorando in rete con gli altri soggetti, pubblici e privati, in una logica di welfare territoriale. L’auspicio è che a questo sforzo seguano risposte su stabilità delle norme, sburocratizzazione, potenziamento dell’alternanza scuola-lavoro e poi taglio del cuneo fiscale».

«Con il progetto Rete per la Metalmeccanica ENAIP Veneto vuole rispondere in maniera concreta alle esigenze delle aziende del territorio cittadellese - sottolinea Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di ENAIP Veneto -. È proprio di questi giorni l'allarme da parte dei rappresentanti di importanti soggetti del settore circa la mancanza di risorse umane qualificate e competenti da inserire nei processi produttivi. Si tratta di quelle imprese che hanno massicciamente investito nelle tecnologie tipiche di Industria 4.0 e che, complice l'innovazione di processo e prodotto, stanno registrando una importante ripresa di ordinativi e fatturato. Non parimenti la possibilità di inserire nel proprio organico nuovi operatori. Aggiornare e riqualificare giovani e adulti dà opportunità di nuovo inserimento anche a coloro che stanno cercando lavoro. Tutto questo è possibile grazie alla capacità di fare rete tra realtà come la nostra, Confindustria Padova, società specializzate nell'inserimento del personale in azienda e, naturalmente, le aziende. La sede di Cittadella è per loro un punto di riferimento da sempre».

«La chiave di questo progetto è stata la sinergia con la quale si è gestito il tutto - dichiara Anna Plodari, area manager di Tempor per il Veneto - la collaborazione con più filiali, da Nord a Sud, è stata di fondamentale importanza, affrontando le criticità del territorio e il diverso fabbisogno che presenta il territorio nazionale, portando a termine un obiettivo comune. La cooperazione ha portato quindi ad un ottimo risultato, creando nuovi posti di lavoro con taglio specialistico ed un primo inserimento in somministrazione. Il progetto è stato curato per Tempor dall’Area del Veneto, che con la collaborazione delle diverse filiali coinvolte ha saputo gestire tutto il processo».

“RETE PER LA METALMECCANICA”: IL PROGETTO. Il progetto Rete per la Metalmeccanica promosso e coordinato dalla Delegazione Confindustria di Cittadella in partnership con Enaip Veneto, La Meccanica-LMSpace (progetto di welfare territoriale), Tempor Agenzia per il lavoro e le aziende A.Piovan, La Meccanica, Sariv e Voestalpine Bohler Welding Fileur, intende favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e la formazione di profili specializzati nella metalmeccanica. Dopo il primo intervento realizzato nel 2017 che ha riguardato la formazione e l’inserimento di 15 addetti alla saldatura, selezionati tra inoccupati e disoccupati padovani, quest’anno il progetto si è concentrato sulla formazione del “manutentore meccanico”, figura che opera nelle aziende di tipo industriale con macchinari con componenti meccanici, ed allargando la ricerca e selezione di candidati anche al Mezzogiorno.

FORMAZIONE DEL MANUTENTORE MECCANICO: GLI STEP Il manutentore meccanico esegue interventi di manutenzione e assistenza, per il corretto funzionamento dei macchinari di produzione. È impegnato in attività di riparazione, prevenzione guasti anomalie, miglioramento attrezzature. Il progetto ha selezionato e formato 9 disoccupati/inoccupati residenti o domiciliati preferibilmente nelle regioni Abruzzo, Marche, Molise, Sardegna. Tra i principali requisiti, il diploma tecnico/meccanico e le competenze tecniche di base, la giusta motivazione al lavoro in imprese metalmeccaniche, la disponibilità a trasferirsi in Veneto. Dopo la pre-selezione di 30 curricula, quindici candidati hanno affrontato il colloquio individuale nelle quattro imprese partner. Nove sono stati selezionati e hanno svolto la formazione professionalizzante di due mesi: 200 ore tra lezioni frontali e pratica in laboratorio presso Enaip di Cittadella, viaggio e ospitalità in appartamento offerti dalle aziende. Da lunedì 14 maggio i nove giovani saranno inseriti nelle quattro aziende partner per una prima somministrazione lavoro di 3 mesi.

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Per informazioni:
Sandro Sanseverinati - Capo Ufficio Stampa, Studi e Relazioni Esterne
tel. 049 8227144-112 - 348 3403738 - fax 049 8227100
e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Da questa sera dalle ore 20.30 a #CITTADELLA, partono una serie di incontri dedicati a tutti i genitori che vogliono restare al passo con i tempi ed essere sempre informati sui rapporti genitori/figli e tutte le problematiche che i nostri giovani incontrano.
INFO: Tel. 049 9402400 e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
GLI INCONTRI SI TERRANNO PRESSO ENAIP Veneto I.S. S.F.P. di Cittadella in Via A. Gabrielli, 28/a 35013 per ulteriori informazioni visita il sito www.enaip.veneto.it

FILO DI ARIANNA 1

Gentili famiglie e allievi dei corsi di terza e quarta AF 2016/17,

siete invitati sabato 3 febbraio 2018 alle ore 16.00 alla consegna degli attestati di Qualifica e dei Diplomi Professionali 2016/17 presso il nostro centro Enaip Veneto di Cittadella.

Saranno presenti il sindaco di Cittadella dr. Luca Pierobon e alcuni amici imprenditori per condividere questo importante momento per i nostri allievi.

Sarà consegnato un Coupon Allievo con la possibilità di usufruire di uno sconto del 15% su tutti i corsi professionali Enaip di Cittadella........per una formazione che dura tutta la vita!

Vi aspettiamo numerosi!

Per l'iniziativa "CONCERT IN FACTORY" le officine meccaniche della sede ENAIP di Cittadella

si trasformano in un teatro d'opera il 5 maggio alle ore 20.45concertiinfabbrica28129

Creare un evento "diverso" , bello, curioso, strano nel posto di lavoro . Con questo spirito si sono mossi nei mesi scorsi gli organizzatori dei concerti del progetto "Concert in Factory" che ha come obiettivo, attraverso la musica e l'opera, di vivere il posto di lavoro come un luogo dove si può usare la fantasia e stimolare la voglia di migliorarsi e migliorare l'ambiente dove tutti noi passiamo gran parte delle nostra giornata.Le musiche e le opere proposte per i concerti riguardano aspetti diversi del mondo lavorativo. Il primo dei cinque concerti in programma, presso le officine della scuola ENAIP di Cittadella, parla della figura del factotum che molto spesso è presente nelle aziende ed ha un ruolo tanto importante quanto non sempre valorizzato.

Con questo spirito invitiamo tutti per VENERDI 5 MAGGIO 2017 a partire dalle ore 20.45 al concerto

 

IL BARBIERE DI SIVIGLIA

OVVERO IL FACTOTUM DELLA CITTA’ 

Miscellanea di brani tratti dall'overture del Barbiere di Siviglia

Opera di Gioacchino Rossini rappresentata la prima volta il 20 febbraio 1816 al Teatro Argentina di Roma. Narra le vicissitudini di Figaro il barbiere di Siviglia, autentico factotum della città, il quale è costretto a barcamenarsi e ad ingegnarsi per favorire l'amore del conte d'Almaviva per la bella Rosina guardata a vista dal suo tutore e concorrente Don Bartolo e il maestro di musica Don Basilio. Tra scambi di personalità, soldati, calunnie, personaggi inventati e peripezie, di dipana una storia d'amore tra il conte e Rosina che coronano il loro sogno d'amore grazie alle abilità di Figaro e ai suoi preziosissimi consigli e servigi. 

Escecuzione della Circle Symphony Orchestra diretta dal Maestro Giulio Svegliado.

Programma:

Presentazione progetto “FIVE CONCERTS IN FACTORY”

Concerto prima parte

Presentazione progetto welfare territoriale e ruolo delle aziende nell’alternanza scuola lavoro

Concerto seconda parte

Sede dell'evento: laboratori di meccanica c/o ENAIP CITTADELLA - VIA ANGELO GABRIELLI, 28/A  (Google Maps cliccando qui)

 

Per informazioni 049 9400872  oppure prenota gratuitamente il tuo posto CLICCANDO QUI

ANCHE IL SOLITO POSTO DI LAVORO PUO’ ESSERE BELLO ED EMOZIONANTE

Evento realizzato in collaborazione con LA MECCANICA SRL di Reffo , LM Space e Circle Symphony Orchestra

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